家族になろうや！
お客さまと社員さんの心の底から湧く最高の笑顔がいっぱいの会社です。
そして、私たちが募集するのは働く仲間ではありません。一緒に『家族』になってくれる人です。
私たちと一緒に充実した日々を送り、幸せな美容師ライフを楽しみましょう。
Jadeを選ぶ3つの理由
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安心感
自分の居場所があり一人ひとりが
輝き自分らしく働ける環境が整っている -
達成感
イメージ型トレーニングと
実践型トレーニングにより自分の成長が
実感できる教育環境が整っている -
充実感
働き方にメリハリがあり
「やる時はやる！息を抜く時は抜く！」
というように公私共に充実できる労働環境が整っている
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三田村 彩晶
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今村 沙雪
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野村 心聖
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藤島 彩香
最高の笑顔があふれるJadeの秘密をリアルな声でご紹介します。
エリアマネージャー
中西 眞澄
Masumi Nakanisi
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jadeを選んだ理由は?20年前に就職情報誌のjadeキャストが載ってるページを見て面接受けに行こうと思いました。
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入社してから、一番頑張ったことを教えてください!・1番頑張ったことは部下育成と自分育成！
・あまり好きではなかった読書をするようになり本が好きになってきた。 -
社会人として働き始めて、自分の中で変わったことはありますか?考え方が変わりどんどん美容師という仕事が楽しくなってきた。
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どんなスタイリストになりたいですか?たくさんのゲストに任せてもらえて、キャストからもゲストからも人として尊敬されるスタイリスト
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美容師をしていて、一番嬉しかったことは?たくさんの人との出逢い。
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学生の方に、メッセージをどうぞ。自分で決めた美容師という仕事を必ず続けて下さい。やればやるほど楽しくなります。
そして、たくさんの人との出逢いから、人として成長できます。
スタイリスト
藤本 恵未香
Emika Fujimoto
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jadeを選んだ理由は?地域に密着していて、長く働ける環境が整っていると思ったからです。
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入社してから、一番頑張ったことを教えてください!色々な年代の方と関わるために、コミュニケーションのとり方や言葉選びなど勉強するようになりました。
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社会人として働き始めて、自分の中で変わったことはありますか?jadeで高校生の時からアルバイトをしていました。社員として働くようになって、色々な見方で物事を考え、とらえることができるようになりました。
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どんなスタイリストになりたいですか?ゲスト一人ひとりのライフスタイルに合わせたご提案と心の」こもった丁寧な施術ができるスタイリストです。
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美容師をしていて、一番嬉しかったことは?私を指名して、ご来店されるようになったことです。
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学生の方に、メッセージをどうぞ。色々な美容室に足を運んで。お話を聞き、雰囲気を感じて、そこで美容師として働く自分をイメージしてみてください。
自分で心から働きたいと思える美容室に出逢える近道になるかもしれませんよ。
スタイリスト
井上 琴葉
Kotoha Inoue
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jadeを選んだ理由は?就職イベントでお話を聞いたのがきっかけで、ここで美容師になりたいと強く思ったから。
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入社してから、一番頑張ったことを教えてください!1番頑張ったことはレッスンとゲストとのコミュニケーションです。
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社会人として働き始めて、自分の中で変わったことはありますか?色んな方と話せるようになりました。
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どんなスタイリストになりたいですか?たくさんのゲストの方の綺麗と笑顔を創れるスタイリスト
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美容師をしていて、一番嬉しかったことは?ゲストからの「ありがとう」
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学生の方に、メッセージをどうぞ。たくさんの美容室がありますが、そこで自分が美容師をしているという姿を思い浮かべてみて下さい。
きっと素敵な美容室に出会えると思います。
『出逢いに感謝』すべてはここから始まりました。
株式会社GAPP
代表取締役 野村和哉
皆さんが選択した美容師という職業は素晴らしいお仕事です。お客さまからの「ありがとう」そして、共に働くパートナーからの「ありがとう」という言葉が、毎日まいにち、たくさん飛び交う最高のお仕事です。 仕事の意味や価値に気づき、働くことの喜びや楽しさを実感できれば仕事の仕方が変わります。そして、仕事の仕方が変われば、幸せな美容師人生を手にすることができると私は強く感じています。 私たちJadeの目指すものは『行きたいお店No.1 働きたいお店No.1』であり、お客さまと社員さんの心の底から湧く最高の笑顔がいっぱいの会社です。
株式会社GAPPの企業理念は『魅力ある人づくりと店づくり』と掲げ、社名の頭文字一つひとつには、すべて意味が込められており、それらは人として幸せな人生を掴むために最も大切な要素である3つのキーワードからつくられています。
“Gratitude：感謝”、“Affection：愛情”、“Pristine：素直”、“Priority：優先”。また、これら3つを人事理念に掲げ、周りの人に対して感謝力・愛情・素直な心をもって健全な人間関係を築くための人材育成の基盤として最重要視しています。 魅力がある人が集まればそこは魅力あるお店となり、共に働くパートナーやお客さまの笑顔の輪が広がれば心と心のつながりで生まれた温かい空間へと変わります。
Jadeは人を大事にする社風を常に心がけ、人との関わりを大切にしています。だからこそ、こまった時は店長をはじめパートナーがどんな時でも助けてくれます。ご縁を大切にし、そのご縁を通じて共に幸せを共感できるパートナーを求めています。
一人ひとりの可能性を最大限に活かせる環境で、キラキラ輝く笑顔の絶えない毎日を共に贈りましょう！技術はもちろん、人間力も磨くことのできる最高のサロンです！
教育理念
すべての人から学び共に成長する
そのためには、先ず自分に素直であることが大切で、また他人にも素直であることがとても重要だと考えています。
自分の考えと違う人と出逢えたら、それを新しい考え方を養うチャンスととらえ、自身の心に奥行きを見出し、人としての成長を通じて人間力を高めるための教育を重要視しています。
そして、私たちJadeの考えは、幸せの数は笑顔の数と考えています。
そのような考えのもと共に心を育む教育に力を入れています。
新卒採用の方はこちら
カリキュラム
早くからレッスンすることで将来のイメージが湧きやすく、楽しくレッスンするためのプロジェクトです。
入社までの流れ
キャストの思いを第一に考えたこだわりのカリキュラムであなたを理想の美容師へと導きます。
Jadeだからできる3つの魅力
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『分からない』をなくす
マンツーマン指導だから、
レッスンでの不安がなくなり自信に変わる。 -
わくわくレッスン
入社1年目からカットのレッスンができるので、
美容師としての自分の未来がイメージできる。 -
『らしさ』を出す
美容師である前にひとりの人間として
受け入れてくれるから自分らしさが出せる。
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◇アシスタント1年目
技能面 シャンプー全般、スパ、トリートメント、カラー&ストレート（相塗） 職能面 受付業務全般、開店&閉店準備、各施術準備、自己管理 ◇メインアシスタント2年目技能面 デザインカウンセリング、カラーカウンセリング、カラー&ストレート（ひとり塗） 職能面 アシスタントの指導&教育、フロア内の回転効率、カルテ管理、在庫管理 ◇スタイリスト３年目技能面 カット、カラー、パーマ、セット等、お客さまに携わる全てのメイン技術 職能面 メインアシスタントの指導&教育、POSレジ管理、パソコン操作、個人売上 -
中途採用の方はこちら
カリキュラム
入社までの流れ
募集要項
| 月給 | ①ジュニアスタイリスト 220,000円〜+達成手当（個人、店舗） ②スタイリスト 245,000円〜+達成手当（個人、店舗） ③トップスタイリスト 320,000円〜+達成手当（個人、店舗） 能力や実績に応じてランクアップ（歩合支給） デビューをしたけど、もう一度ベーシックカットから勉強したい方も大歓迎！！ |
|---|---|
| その他 | 福利厚生、諸手当等は募集要項をご参照ください。 |
パート・アルバイト募集
美容学校卒業後、国家資格取得と同時に夢のスタイリストデビューが可能です。
※パート・アルバイトの時給・シフトは応相談
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土日だけの勤務で
月約¥68,000(8時間勤務)勉強しながら仕事とお金の大切さを学べる！
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技術トレーニングに
参加可能！夢のスタイリストデビューがすぐそこに！
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各イベントにも
参加可能！入社前の人間関係を築けて安心！
募集要項
| 時給 | ①アシスタント 1,066円+達成手当（個人、店舗） ②スタイリスト 1,100円+達成手当（個人、店舗） お子さんが生まれて勤務してくれているママさんも多数在籍しているので安心！！ |
|---|---|
| その他 | 出勤シフト、勤務時間等（応相談） |
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01
レッスン体制が良く目標を立てやすい(営業時間内のレッスンができる) -
02
ありがとうが多い -
03
家族のように関わりキャスト同士仲が良く人間関係が良い (支え合い、ファミリー感、アットホーム) -
04
笑顔が多く働きやすい環境 -
05
仕事とプライベートの両立が出来る -
06
地域密着でゲストとの距離感が近い -
07
1年目でもチャンスがある -
08
人として成長出来る -
09
キャスト全員でのお店創りが出来る -
10
尊敬できる先輩がいる -
11
日曜日はお洒落dayでキャスト同士きれいをつくれる -
12
1年目から通常のレッスンと同時にカットのレッスンもできる -
13
安心な社会保健完備
キャスト間の絆を更に強くさせる楽しいイベントをご紹介します。
| 1〜2月 | 新年会・店内イベント開催 |
|---|---|
| 3〜4月 | 入社式＆新人歓迎会 |
| 5〜6月 | バーベキュー |
| 7〜8月 | 海水浴・ボーリング大会 |
| 9〜10月 | バーベキュー・運動会・慰安旅行 |
| 11〜12月 | 忘年会 |
- Jade voir
- Jade recit
- Jade temps
人事理念
感謝・愛情・素直な心による自他承認愛
それらを受け入れ、良い所に目を向け、自他共に承認するという「 ゆるしの心 」と「 大きな愛 」をもってかかわり健全な人間関係を築くことが大切であると考えています。目に見えるものだけにとらわれることなく、ものごとを本質で見抜く力を養うことで、今まで観えなかった素敵な景色が観えてくると信じています。
株式会社 GAPPの企業理念は『 魅力ある人づくりと店づくり 』と掲げ、社名の頭文字の一つひとつには、すべて意味が込められており、それらは人として幸せな人生を掴むために最も大切な要素である 3つのキーワードからつくられています。
G：gratitude（ｸﾞﾚﾃｨﾁｭｰﾄﾞ:感謝）A：affection（ｱﾌｪｸｼｮﾝ：愛情）P：pristine（ﾌﾟﾘｽﾃｨﾝ：素直）P：priority（ﾌﾟﾗｲｵﾘﾃｨｰ：優先）また、これら 3つを人事理念に掲げ、周りの人に対して『 感謝力 』『 愛情 』『 素直な心 』をもって健全な人間関係を築くための人財育成の基盤として最重要視しています。
募集要項
| 初任給 | 210,000円（2025年度卒〜） |
|---|---|
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・整容国保・厚生年金）、交通費支給（2万円迄）、慰安旅行 |
| 諸手当 | 業務手当（店販）、達成手当（店舗）、達成手当（個人）、 住宅手当、家族手当、育児手当、その他（年2回、表彰金制度） |
| 昇給 | 随時（スタイリストデビュー後より歩合制） |
| 賞与 | 年1〜2回（業績により支給） |
| 募集資格 | 美容国家資格（合格見込者） |
| 営業時間 | 通常 9 : 00〜17 : 00（カラー・パーマ / 〜16 : 00） 金曜 9 : 00〜19 : 00（全メニュー / 〜19 : 00） 第1.3金曜日 13 : 00〜19 : 00（全メニュー / 〜19 : 00） |
| 休日休暇 | 毎週月・火曜（第5火曜は営業）夏期・冬期（各5日）、リフレッシュ休暇 |
企業理念
魅力ある人づくりと店づくり
株式会社 GAPP（ 店名：Jade ）は、個人のもつ魅力を最大限に発揮し、それを活かせる環境づくりに力を入れています。
企業理念『 魅力ある人づくりと店づくり 』は、そんなキラキラ輝く人たちの笑顔が溢れる会社を必ずつくる！というおもいから生まれました。
社内向けコンセプト
お客さまと社員さんの心の底から湧く最高の笑顔がいっぱいの会社
お客さまからの「 ありがとう。 」そして、共に働く仲間（ファミリー）からの「 ありがとう。 」という魔法の言葉が、毎日まいにち、たくさん飛び交う最高のお店づくりを目指し、日々前進し続けています。
また、Jadeは人を大事にするという社風を常に心がけており、人とのかかわりをとても大切にしています。
お客さまや社員さん、関係業者の方々との素敵な出逢いを通じて、共に笑顔溢れる幸せの輪を広げ、地域に愛され社会に必要とされ続ける会社として貢献していきたいと考えています。
お客さま向けコンセプト
美容と健康を通じてお客さまの人生をより豊かにする
あなたのなりたい！＝「 素材美 」×「 デザイン 」、『 女性は髪からもっと美しくなれる 』をテーマに、あなたのなりたい！（心の満足）を叶えるため、大切にしていることは、素材美となる髪本来の美しさを惹きだし、そこから洗練された技術により、デザインしていくことです。
私たち Jadeがお客さまに提供する価値は、体験価値を通じて女性としての幸せを感じる「 瞬間 」の情緒的価値です。
行動指針
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Ⅰ．ホスピタリティー・向上心お客さまの感動満足のために、向上心をもって新しいことにチャレンジしていこう。
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Ⅱ．好奇心・探求心常に好奇心と探求心をもって、自己成長のために努力をしよう。
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Ⅲ．誠実・責任どうせやるなら気持ちよく、せっかくやるなら成果をつくろう。
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Ⅳ．挑戦・成長目標を高くもち、行動の質を高め、常に自己成長の高みを目指していこう。
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Ⅴ．メリハリやるときはやる！息を抜くときは抜く！メリハリのある行動をしよう。
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Ⅵ．おもいやり常に相手の立場にたち、おもいやりと気づかいを心がけていきましょう。
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Ⅶ．情熱・可能思考できるかできないかではなく、やる気があるかどうかを行動で示していこう。
会社概要
| 会社名 | 株式会社 GAPP |
|---|---|
| 店舗名 | hair stage Jade |
| 住所 | 大阪府交野市森北1-37-12 |
| 資本金 | 500万円 |
| 設立 | 1999年3月10日 |
| 代表者 | 野村 和哉 |
| 店舗数 | 3店舗 |
| 社員数 | 23名 |
| TEL | 072-810-6001 |
| gapp-office@hairstage-jade.com |
求人案内
| 募集期間 | 2次募集は随時承っております。 |
|---|---|
| 会社説明会 | 4/29、5/20、6/3 |
| サロン見学 | 随時受付しております。 |
| 採用試験 | 5/6、5/27、6/10 |
Jadeでは楽しく働くための充実したサポートをご用意しております。
遠方よりお越しの方からのよくある質問
- Jadeってどんなところにあるの？
- 都会すぎず田舎すぎずで住みやすく、金銭的にも治安的にも安心な街です。
大阪・京都の中心地から電車で約30分程のところにあります。 - 地域の家賃相場はどれぐらいなの？
- ¥38,000〜¥43,000程が相場です
- 土地勘がなく心配なのですが、物件はすぐに見つかりますか？
- 安心できる知り合いの不動産を紹介しており、ご要望に応じては物件探しの同行も可能です。
事前に希望物件をお伺いし、下見代行にて写真・書類等の送付も可能ですので安心です。 - 手当等は出ますか？
- 住宅手当月額¥10,000を支給しております。
また採用内定時に、引越し準備金¥30,000を支給しております。 - 交通費は出ますか？
- サロン見学や面接時にかかった交通費を半額負担致します。（要領収書）
※面接の交通費は他県からお越しの方のみ対象です。
行動計画
株式会社GAPP
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 平成28年8月1日〜平成31年7月31まで
2.内 容
目標1.育児休業期間を平成28年10月までに、子が3歳に達するまでの間において利用できるように育児休業規程を整備する。
【対策】
●平成28年8月〜：育児休業規程・休業規程の整備改定作業に取り組む。
●平成28年8月〜：説明会、社内文書等による周知・啓発を実施する。
目標2.平成28年11月までに、小学生未満の子を持つ社員が、希望する場合に利用できる短時間労働者制度を導入する。
【対策】
●平成28年8月〜：育児休業規程・介護休業規程の整備改定作業に取り組む。
●平成28年8月〜：説明会、社内文書等による周知・啓発を実施する。
目標3.平成28年11月までに、育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備として、育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直しを実施する。
●平成28年8月〜：育児休業規程・介護休業規程の整備改定作業に取り組む。
●平成28年8月〜：説明会、社内文書等による周知・啓発を実施する。
株式会社GAPPでは、お客さまの氏名、住所、メールアドレス、電話番号などの個人のプライバシーに係る情報は、紛失、誤用、改変を防止するために厳重に管理いたします。
また、お客さまの承諾がない限り、営利その他の目的で第三者に公開することはいたしません。お客さまの個人情報の取扱いにつきましては、適宜その改善に努めてまいります。
また、それに伴い、当サイトはこのプライバシーポリシーの内容を変更することがあります。
【個人情報保護に関する内部規定の整備】
個人情報保護に関する内部規程を整備し、個人情報の取扱いについて明確な方針を示すとともに、個人情報の漏洩等に対しては、厳しい態度で臨むことを社内に周知徹底する。
【個人情報管理者の配置及び機能強化】
「個人情報管理者」を設置するとともに、その役割を明確にし、個人情報管理者が適切に個人情報保護に関する活動を行えるように環境の整備を行う。
【個人情報の定義】
個人情報とは、お客さま等から収集させていただく個人を識別または特定できる情報をいい、次の情報を含みます。
1. 個人の氏名、住所、生年月日、年齢、職業
2. 個人の電話番号およびE-mailアドレス（※携帯番号を含む）、FAX番号
3. その他個人を識別し得る一切の情報
【個人情報の利用定義】
1.ご注文いただいた商品やカタログの発送
商品のお届けやご請求、サンプルやカタログのお届けなどに使用
2.当社からのご注文に関する連絡やお問い合わせ
ご注文内容に不明な点があった場合や商品の発送日の連絡などに使用
3.キャンペーンや新製品に関する情報の案内
お得な商品や割引などのお買得情報などのご案内に使用
【個人情報の第三者提供】
お預かりしている個人情報は、ご本人様の承諾なしで第三者に提供することはありません。ただし、法令等により提供を求められた場合は除きます。
利用目的を達成するために業務委託が必要な場合は、委託先について十分な調査を行ったうえで契約を結び、個人情報が保護されるように管理いたします。
【個人情報の取扱】
個人情報を利用目的以外で使用することや、定められた利用場所からの持ち出しや外部への送信などを禁止し、個人情報の漏洩を防止します。
また、不正アクセス対策、コンピューターウイルス対策など適切なセキュリティ対策を講じます。
